TEK PARAGRAFTA CEVAP  =>  Kadın adaylar özel güvenlik mesleğinde erkek adaylarla tamamen aynı yasal şartlara tabidir: silahsız için 18+ yaş ve ortaokul mezuniyeti, silahlı için 21+ yaş ve lise mezuniyeti. Askerlik şartı kadın adaylar için geçerli olmadığı için, 21 yaşında bir kadın adayın silahlı sertifikaya doğrudan başvurabilir. Kadın Özel Güvenlik Görevlisi talebi 2026’da özellikle AVM, havalimanı (X-ray ve kaba arama noktalarında yasal zorunluluk), hastane, otel ve VIP koruma sektörlerinde belirgin şekilde artıyor. Fiziksel boy-kilo şartı yoktur — sağlık raporu yeterlidir.

Kadın Adaylar İçin Özel Güvenlik: Neden Şimdi?

Özel güvenlik sektöründe kadın görevlilere olan talep, son 10 yılda katlanarak artmış ve 2026 itibarıyla sektörün en dinamik büyüyen segmentlerinden biri haline gelmiştir. Bu artışın 4 temel sebebi:

• Yasal düzenlemeler: 2016 sonrası havalimanı, adliye ve bazı kritik tesislerde kadın personel bulundurulması yasal zorunluluk haline geldi.
• Sektörel çeşitlenme: AVM, hastane, otel, plaza gibi sektörler kadın müşteri ve misafirlerle iletişim gerektirdiği için kadın personele öncelik veriyor.
• VIP koruma talebi: Kadın iş insanı, sanatçı ve siyasetçilerin kadın koruma tercih etmesi — hem uygunluk hem prestij açısından.
• Arz-talep dengesizliği: Kadın ÖGG’ye talep yüksek ancak eğitim alan kadın aday sayısı hâlâ sınırlı. Bu, iş bulmayı ve maaş müzakeresini kadın adaylar için avantajlı hale getiriyor.

SARIZEYBEK Özel Güvenlik Eğitim Merkezi olarak 20+ yıllık deneyimimiz boyunca binlerce kadın mezunumuz oldu. Bu mezunlarımız İzmir’in AVM’lerinde, hastanelerinde, otellerinde, Adnan Menderes Havalimanı’nda ve çeşitli VIP koruma pozisyonlarında aktif olarak görev yapıyor. Bu sayfa, kadın adaylarımızın karar sürecine yardımcı olmak için kapsamlı bir rehber olarak hazırlanmıştır.

Yasal Şartlar: Kadın-Erkek Farkı Yoktur (Askerlik Hariç)

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun cinsiyete göre ayrım yapmaz. Kadın ve erkek adaylar için şartlar tamamen aynıdır — sadece askerlik yükümlülüğü kadın adaylar için geçerli değildir. Bu, kadın adaylar için önemli bir pratik avantaj sağlar.

ASKERLİK YÜKÜMLÜLÜĞÜ · KADIN ADAYLAR İÇİN AVANTAJ

Erkek aday 21 yaşında Silahlı Özel Güvenlik Sertifikası başvurabilmek için askerliğini tamamlamış olmak zorundadır. Kadın adaylar için bu şart yoktur — 21 yaşını doldurduğunuz anda ve diğer şartları sağladığınızda silahlı sertifikaya doğrudan başvurabilirsiniz. Bu, yaklaşık 12-18 aylık bir avantaj demektir.

“Fiziksel Şartlar” Miti: Gerçekler

İnternette “özel güvenlik için 165 cm boy şartı var”, “belirli fiziksel standartlar aranıyor” gibi bilgilerle karşılaşabilirsiniz. Bu bilgiler yanlıştır. 5188 sayılı Kanun ve uygulama yönetmeliği boy-kilo standardı belirlemez. Aranan tek fiziksel şart, devlet hastanesinden alınan sağlık raporudur.

Bekçilik ile Karıştırma

Boy-kilo şartı bekçilik, polis akademisi (POMEM/PMYO), askeri okullar gibi kamu görevlisi meslekleri için geçerlidir. Özel Güvenlik için değildir. Bu iki meslek internette sıkça karıştırılıyor.

Sağlık Raporunda Aranan Kriterler

Sağlık raporu için muayene bölümleri:

• KBB: İşitme yeterliliği
• Ortopedi: Hareket engeli yokluğu (hafif fiziksel farklılıklar rapor almaya engel değil)
• Nöroloji: Nörolojik sağlık
• Psikiyatri: Kişilik bozukluğu ve bağımlılık kontrolü
• Göz: Belirli görme keskinliği (gözlük ile düzeltilebilir – rapor almaya engel değil)

Kadın Adayların Merak Ettikleri Fiziksel Konular

• Boy standardı YOK — 150 cm de olsa 175 cm de olsa aynı şart. Görev boyunuza uygun şekilde tanımlanır.
• Kilo standardı YOK — Aşırı obezite dışında sağlık raporu için engel değildir.
• Fiziksel yeterlilik testi YOK — Bekçilikte olduğu gibi koşu, mekik, şınav yok.
• Görme sorunu: Gözlük veya kontakt lens ile düzeltilebilir görme sorunları rapor almaya engel değildir. Renk körlüğü silahsız için genellikle engel değil; silahlı için değerlendirilir.
• Hamilelik durumu: Aşağıda ayrı bir bölüm.

SARIZEYBEK · KURSA KATILAN KADIN ADAYLARIMIZDAN

20+ yıllık eğitim sürecimiz boyunca farklı fiziksel özelliklerde binlerce kadın adayımız oldu — kısa ve uzun boylu, farklı kilolarda, gözlüklü ve gözlüksüz. Özel Güvenlik Sertifikası almak için sadece sağlık raporunuzun uygunluğu yeterlidir. Eğitim sürecinde herhangi bir fiziksel yeterlilik testi bulunmaz; teorik dersler + pratik uygulamalar bir arada yürütülür.

Kadın Adayların Avantajlı Olduğu Sektörler

Bazı sektörlerde kadın özel güvenlik görevlilerine talep, arz’ın önündedir. Bu, kadın adayların iş bulmasını hızlandırır ve maaş müzakeresinde avantaj sağlar. Aşağıda kadın adayların en fazla tercih edildiği 10 sektör:

1. Havalimanı Güvenliği (Yasal Zorunluluk)

Adnan Menderes Havalimanı gibi havaalanlarında X-ray tarama noktaları ve kaba arama alanlarında kadın personel bulundurulması YASAL ZORUNLULUKTUR. Bu, sektörde kadın ÖGG talebinin en sürekli olduğu alandır. İngilizce bilen kadın adaylar için ekstra avantaj — uluslararası havayolları öncelikli tercih eder.

2. Alışveriş Merkezi (AVM) Güvenliği

Kadın müşterilerin kimlik ve çanta aramaları için kadın ÖGG bulundurulur (mahremiyet gereği). İzmir’in büyük AVM’leri (Optimum, Forum Bornova, Mavibahçe, Konak Pier, Point Bornova, Kipa/Migros AVM’ler) düzenli kadın Özel Güvenlik Görevlisi ihtiyacı bildirir.

3. Hastane Güvenliği

Özellikle kadın-doğum, jinekoloji, pediatri servisleri kadın personel tercih eder. Ayrıca kadın hastalarla iletişimde bulunmak ve kadın refakatçilerle koordinasyon için Kadın ÖGG önemlidir. İzmir’de Tepecik EAH, Bozyaka EAH, Katip Çelebi Üniversitesi Hastanesi, özel Kent Hastanesi ve Medikal Park gibi kurumlar düzenli kadın personel alır.

4. Otel Güvenliği (Butik ve Üst Düzey)

Kadın misafirlere yönelik olay yerine ilk müdahale, spa/havuz alanlarında güvenlik, kadın konuk hizmetleri koordinasyonu için kadın ÖGG önemlidir. Kordon’daki oteller (Swissôtel Grand Efes, Mövenpick, Ramada), Çeşme-Alaçatı butik otelleri ve Adnan Menderes çevresi otelleri düzenli talep bildirir. İngilizce bilenler için maaş bandı yukarı çekilir.

5. Kadın Eğitim Kurumları (Kolej, Yurt)

Kız kolejleri, kız yurtları, kız spor tesisleri sadece Kadın Özel Güvenlik Personeli istihdam eder. Bu, kapalı ve güvenilir bir çalışma ortamı sunar; ders saatleri dışında dahi olan çalışma programları esnektir. İzmir’de KYK ve özel kız yurtları düzenli kadın ÖGG alır.

6. Adliye ve Kamu Kurumlarında Güvenlik

Adliyelerin giriş noktalarında X-ray tarama ve arama alanlarında kadın personel gerekir (havalimanı benzeri). KPSS ile 4B kadrolu pozisyon almak isteyen kadın adaylar için düzenli açılan ilanlar mevcuttur.

7. Kritik Tesisler ve OSB (Bazı Pozisyonlar)

Bazı büyük tesisler kadın personel arar — özellikle üretim hattı giriş noktaları, kadın işçi arama alanları, ofis giriş kontrolleri. Atatürk OSB (Çiğli) ve Kemalpaşa OSB’de bazı tesisler düzenli kadın ÖGG istihdam eder.

8. Restoran / Kafe / Gece Kulübü

Gece kulüpleri ve büyük restoranlar kapıda kadın müşteri araması için kadın ÖGG çalıştırır. Vardiya akşam ve gece saatlerinde. İzmir’in Alsancak ve Karşıyaka’daki gece işletmeleri düzenli talep bildirir.

9. Kadın VIP Koruma / Kişi Koruma

Yönetim seviyesinde kadın iş insanı, ünlü sanatçı, siyasetçi ve yabancı iş kadını korumaları için Kadın Koruma sıkça tercih edilir. Bu pozisyon deneyim ve ek sertifika gerektirir (aşağıda ayrı bölüm).

10. Rezidans ve Üst Düzey Site Güvenliği

Kordon, Mavişehir, Karşıyaka Şemikler, Bornova Kazımdirik gibi üst düzey konut alanlarında kadın sakinlerle iletişim ve koruma için kadın ÖGG tercih edilir. Yerleşik ortam, sakin çalışma temposu, olgun personel tercihi bu sektörün karakteristiğidir.

İZMİR PİYASA GÖZLEMİ · SARIZEYBEK VERİSİ

Kasım 2026 itibarıyla İzmir’de Kadın Özel Güvenlik Görevlisi için en yoğun talep sırayla: (1) Adnan Menderes Havalimanı; (2) AVM’ler; (3) Sağlık kurumları. En yüksek maaş bandı VIP koruma ve havalimanı silahlı pozisyonlarında; en istikrarlı iş güvencesi kadrolu (KPSS ile 4B) pozisyonlarda. Mezunlarımızın çoğu sertifika sonrası 4-8 hafta içinde iş bulmaktadır.

Kadın VIP Koruma / Kişi Koruma: Özel Bölüm

Özel güvenlik sektörünün en yüksek maaş potansiyeli olan alanı kadın adaylar için de son derece çekicidir. 2026 yılında kadın VIP koruma pozisyonları net 55.000-100.000+ TL, üst düzey siyasetçi ve iş insanı korumaları için 100.000-150.000+ TL bandındadır.

Neden Kadın Koruma?

Kadın VIP koruma tercih edilen durumlar:

• Kadın iş insanı, üst düzey yönetici korumaları: Toplantılarda, seyahatlerde, günlük yaşamda kadın koruma daha uygun görülür
• Kadın sanatçı korumaları: Turne, konser, TV programı öncesi/sonrası koruma
• Yabancı kadın iş insanı korumaları: İzmir’e gelen yabancı yatırımcılar için — İngilizce şart
• Kadın diplomat ve politikacı korumaları: Yüksek gizlilik gerektiren pozisyonlar
• Aile korumaları (özellikle kadın-çocuk): Üst düzey ailelerin kadın ve çocuk üyelerinin koruma

Kadın VIP Koruma İçin Gerekli Yetkinlikler

• Silahlı sertifika (21+ yaş) — Temel şart
• Kişi koruma sertifikası — Standart ÖGG eğitimine ek, kritik yetkinlik
• Fiziksel kondisyon — Boy-kilo standardı yok ama dayanıklılık ve refleks önemli
• İngilizce — Uluslararası müşteri korumaları için şart
• Diksiyon ve profesyonel iletişim — Üst düzey müşterilerle temsil değeri yüksek
• Gizlilik ve etik — Koruma altındaki kişinin özel hayat ve iş bilgilerinin mutlak gizliliği
• Referans ve tavsiye — Bu pozisyonlar açık ilan ile bulunmaz; profesyonel ağ üzerinden gelir

Kadın VIP Koruma Kariyeri Nasıl Başlar?

Bu pozisyonlara doğrudan başlanmaz. Tipik yol:

• Yıl 1-2: Silahlı Güvenlik Sertifikası + banka veya kritik tesis pozisyonunda deneyim
• Yıl 2-4: Kişi Koruma Sertifikası + kurumsal VIP koruma firmalarına başvuru
• Yıl 4-6: Küçük ölçekli VIP koruma deneyimi (yerel iş insanı, sanatçı)
• Yıl 6+: Üst düzey VIP koruma pozisyonlarına referans ile geçiş

SARIZEYBEK olarak VIP koruma hedefli kadın adaylarımıza Güvenlik Sertifikası + kariyer yönlendirme desteği sunuyoruz. Silahlı sertifika sonrası hangi pozisyonlarla başlamalı, hangi ek sertifikaları almalı, sektöre nasıl girmeli — bu konularda deneyimli mezunlarımızın rehberliği hazırdır.

Kadın ÖGG Maaş Beklentileri 2026

Yasal olarak kadın ve erkek ÖGG’ler için maaş farkı yoktur. Uygulamada da büyük kurumsal işverenlerde (havalimanı, banka, hastane, kadrolu pozisyonlar) fark oluşmaz. Ancak bazı sektörlerde (küçük ölçekli işletmeler, restoran/gece kulübü gibi) maaş müzakeresi bireysel yapılır — bu, hem erkek hem kadın adaylar için geçerlidir. Kadın Özel Güvenlik Görevlisi Maaşları için detaylı bilgileri Özel Güvenlik Maaşları sayfamızdan alabilirsiniz.

Vardiya ve Çalışma Saatleri: Anneler ve Öğrenciler İçin Esneklikler

Özel güvenlik sektörünün önemli bir avantajı, vardiya sistemi çeşitliliğidir. Anneler, öğrenciler, aile-iş dengesi arayan kadınlar için uygun program seçenekleri mevcuttur:

Vardiya Sistemleri

• Sabit gündüz vardiyası (09:00-17:00): Anaokullu çocuğu olan anneler için ideal. Ofis, plaza, banka, adliye pozisyonlarında yaygın.
• Sabit akşam vardiyası (17:00-01:00): Gündüz çocuklarıyla vakit geçirmek isteyen anneler için. AVM, restoran pozisyonları uygun.
• Sadece hafta içi: Hafta sonu ailesine ayırmak isteyen anneler için. Ofis ve kamu pozisyonları uygun.
• Sadece hafta sonu: Hafta içi başka işi olan veya öğrenci olan adaylar için. Otel, AVM, gece kulübü uygun.
• 12/24 vardiya sistemi: 12 saat çalışıp 24 saat dinlenme — kritik tesis, OSB, hastane. Yoğun ama az gün çalışma.
• Part-time seçenekleri: Bazı işverenler yarı zamanlı pozisyonlar sunar (özellikle emekli veya öğrenci adaylar için).

Anne Adaylar İçin Öneriler

Küçük çocuklu anneler için uygun sektörler:

• Adliye 4B kadrolu: Sabit mesai (08:30-17:30), hafta sonu tatil, kadrolu iş güvencesi, aile-çocuk yardımı
• Hastane 4B kadrolu: Vardiya sistemi ama planlı, kreş imkanı bazı hastanelerde mevcut
• Kız yurtları / KYK: Genelde 12 saat çalışma + uzun izin dönemleri (yaz tatili, sömestr)
• AVM’nin gündüz vardiyası: Sabit saatler, düzenli hafta sonu izin planlanabilir

HAMİLELİK VE İŞ GÜVENCESİ

İş Kanunu hükümlerine göre hamilelik iş sözleşmesinin feshi için bir sebep OLAMAZ. Kadın ÖGG‘ler hamilelik döneminde yasal analık izinlerini kullanır (doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 16 hafta, toplam 24 hafta ücretli izin). Emzirme süresi (günlük 1,5 saat) 1 yıl boyunca kullanılabilir. Yıpranma hakkı da bu dönemlerde kaybedilmez. Kısacası: hamilelik özel güvenlik kariyerinizin sonu değildir — sadece bir ara. Görev yerinize göre doğum sonrası uygun pozisyona geçiş de yapılabilir (örneğin gece vardiyasından gündüze).

Kadın Özel Güvenlik Görevlisinin Güvenliği

Bir kadın adayın kariyer kararı verirken en sık düşündüğü konu “iş yerinde ben güvende olur muyum?” sorusudur. Bu endişe hem aday hem aile açısından son derece geçerli ve önemlidir. Aşağıda bu konuda net bilgiler:

Yasal Koruma

Özel Güvenlik Görevlileri Yargıtay 9. Ceza Dairesi’nin içtihatları ile kamu görevlisine karşı işlenmiş suç kapsamında koruma altındadır. Bir ÖGG’ye saldırı, sıradan bir vatandaşa saldırıdan daha ağır cezai yaptırım içerir. Bu, hem erkek hem kadın ÖGG’ler için geçerlidir.

İş Yerinde Fiziksel Güvenlik

Kadın ÖGG’lerin çalıştığı sektörler genellikle güvenli ortamlardır:

• AVM, hastane, otel, plaza: Kapalı, aydınlatılmış, çok kişili ortamlar. Ekip halinde çalışma yaygın.
• Havalimanı, adliye: Yüksek güvenlik protokolleri altında, ekip desteği sürekli mevcut.
• Site/rezidans: Tanıdık sakinler, düzenli devriye rotası, kamera desteği.

Vardiya Arkadaşları

Büyük işverenler (havalimanı, hastane, AVM, üniversite) genellikle vardiya sistemi kurarken kadın-erkek karışık ekip planlar. Yani vardiyanızda tek başınıza değil, meslek arkadaşlarınızla birlikte olursunuz. Küçük ölçekli işverenlerde tek başına çalışma olabilir; kariyer kararı verirken bu detay önemlidir.

Riskli Alanların Uygun Değerlendirilmesi

Bazı pozisyonlar (VIP koruma, gece kulübü, para nakil) belirli riskler taşır. Bu pozisyonlar için:

• Ek eğitim gerekli: Kişi koruma sertifikası veya benzeri ek yeterlilikler
• Fiziksel kondisyon önemli: Refleks ve durum yönetimi becerileri
• Deneyim gerekir: Yeni mezunlar için önerilmez — 2-4 yıl standart pozisyon deneyimi sonrası
• Bilinçli tercih: Aday bu pozisyonların gerekliliklerini anlamalı ve bilinçli seçmeli

SARIZEYBEK olarak kayıt öncesi görüşmelerimizde kadın adaylarımıza hangi sektörün karakterine uygun olduğunu, hangi pozisyonların hayat düzenlerine uygun olduğunu içtenlikle paylaşırız. Herkes için tek bir doğru yol yoktur — her adayın kendi durumuna göre karar vermesi önemlidir.

Kadın Adaylar İçin Kariyer İpuçları

• Silahlı sertifikaya erken geçin: 21 yaşta askerlik yükümlülüğü olmadığı için silahlıya doğrudan erişiminiz var. Bu fırsatı kullanın.
• Ek sertifikalar biriktirin: Kişi koruma, ilk yardım, İSG, yangın güvenliği sertifikaları maaş ve pozisyon şansını artırır.
• Sektör içi geçişleri değerlendirin: AVM → havalimanı → banka gibi geçişler kariyer piramidini hızlandırır.
• Dil öğrenin: İngilizce özellikle havalimanı, otel, VIP koruma pozisyonlarında %20-40 maaş artışı sağlar.
• Kadın amirlerle bağlantı kurun: Sektörde deneyimli kadın liderler sürekli artıyor — onların tavsiyeleri değerli.
• KPSS ile kadrolu geçişi düşünün: Uzun vadeli iş güvencesi ve aile yardımları için kadrolu pozisyonlar cazip alternatif.

Kıyafet, Üniforma ve Başörtüsü: Yasal Durum

Özel güvenlik görevlilerinin kıyafeti İl Emniyet Müdürlüğü tarafından onaylı işveren üniforma politikasına göre belirlenir. Standartlaştırılmış üniforma kadın ve erkek için farklı kesim (bayan pantolonu/etek, blazer, gömlek) sunar. Aksesuar (kolye, küpe, yüzük) genelde iş güvenliği açısından minimum düzeyde tutulur.

Başörtüsü ile Çalışma

Yasal olarak başörtüsü ile özel güvenlik görevi yapmak mümkündür. 2013 sonrası kamu ve özel sektörde başörtüsü yasağı kaldırılmıştır. Ancak pratikte:

• Kamu kurumları (adliye, hastane, üniversite): Başörtülü kadın ÖGG çalışmasına açık; herhangi bir engel yoktur.
• Kurumsal özel şirketler: Çoğunluğu uniform politikasına uygun başörtüsü kabul eder. Bazı üst düzey butik oteller veya belirli VIP koruma firmaları farklı politikalar uygulayabilir.
• AVM, mağaza, restoran: İşverenin üniforma politikasına göre değişir. Genellikle açık.
• Havalimanı: Sivil havacılık kurallarına uygun başörtüsü mümkün — çoğu havalimanı işletmesi kabul eder.

SARIZEYBEK · HER TERCİHE SAYGI

SARIZEYBEK Özel Güvenlik Eğitim Merkezi olarak 20+ yıllık deneyimimizde başörtülü ve başörtüsüz binlerce kadın adayımıza eğitim verdik. Eğitim sürecimizde tek şart kayıtlı belgelerin standartlarıdır — başörtüsü eğitim veya sınav için hiçbir engel oluşturmaz. Kayıt sonrası kariyer planlamanızda tercihinize uygun sektör önerilerinde bulunuruz.

Kadın Aday Profili → Kariyer Yolu Rehberi

Farklı profildeki kadın adaylar için önerilen kariyer yolları:

Kadın Adayların Sık Karşılaştığı Yanılgılar

1. “Kadın ÖGG için boy şartı var”

YANLIŞ. Özel Güvenlik Olmak için boy şartı YOK. Bekçilik, polis akademisi gibi kamu görevlisi meslekleri boy şartı içerir; özel güvenlik değil. Sağlık raporu almanız yeterli.

2. “Kadın ÖGG düşük maaş alır”

YANLIŞ. Yasal olarak eşit maaş. Uygulamada büyük kurumsal işverenlerde (havalimanı, hastane, kadrolu) tam eşitlik. Bazı küçük ölçekli işletmelerde bireysel müzakere ediyor olabilir — ama bu erkek adaylar için de geçerlidir.

3. “Kadın ÖGG sadece kadın aramada çalışır”

YANLIŞ. Kadın müşteri araması yasal zorunluluk olduğu bazı noktalarda (X-ray, kaba arama) kadın personel gerekli. Ancak kadın ÖGG’ler genel devriye, gözetleme, olay yönetimi, VIP koruma gibi tüm görevleri de yürütür. Görev tanımı erkeklerle aynıdır.

4. “Kadın ÖGG kariyer yapamaz, hep giriş seviyesinde kalır”

YANLIŞ. Kariyer piramidi kadın ÖGG’ler için tamamen açıktır. İzmir’de vardiya sorumlusu, güvenlik amiri, şef pozisyonlarında birçok kadın meslektaşımız bulunur. VIP koruma sektöründe ise kadın koruma özellikle tercih edilir.

5. “Anne olunca özel güvenlik yapılamaz”

YANLIŞ. Hamilelik ve analık İş Kanunu ile korunmuştur — 24 haftalık ücretli izin + emzirme süreleri. Doğum sonrası vardiya sisteminde uygun pozisyona geçiş yapılabilir. Kadrolu 4B pozisyonlar özellikle anne adaylar için uygun.

6. “Kadın ÖGG için tehlikeli sektörler var”

KISMEN DOĞRU. Bazı pozisyonlar (VIP koruma, gece kulübü, para nakil) belirli riskler taşır — bu erkek ÖGG’ler için de geçerli. Sektör tercihi bilinçli yapılmalı. Kadın ÖGG’lerin çoğu sektörü (AVM, hastane, otel, adliye) güvenli çalışma ortamları sunar.

7. “Silahlı kadın ÖGG olmaz”

YANLIŞ. Kadın adaylar Silahlı Güvenlik Sertifikası alabilir ve silahlı pozisyonlarda çalışabilir. İzmir’de banka, havalimanı, kritik tesis pozisyonlarında birçok silahlı kadın ÖGG mesai içindedir. VIP koruma da silahlı bir daldır.

8. “Kadın ÖGG’ye saygı gösterilmez”

YANLIŞ. Kadın ÖGG’ler de kamu görevlisi statüsündeki koruma altındadır (Yargıtay içtihatları). Saygısızlık yasal işleme tabidir. Kurumsal işverenlerde ekip ortamı profesyonel ve saygılıdır. Bireysel deneyimler farklılık gösterebilir ancak bu tüm meslekler için geçerlidir.

SARIZEYBEK ile Kariyer Yolculuğuna Başlayın

SARIZEYBEK Özel Güvenlik Eğitim Merkezi olarak 20+ yıllık deneyimimizde binlerce kadın adayımıza eğitim verdik. Havalimanından adliyeye, AVM’den hastaneye, kadrolu pozisyonlardan VIP korumaya — mezunlarımız İzmir’in her sektöründe aktif olarak görev yapıyor. Kayıt öncesi ücretsiz görüşmemizde size uygun sektör, program tipi (hafta içi/hafta sonu/akşam) ve kariyer yönlendirmesi hakkında bilgi veriyoruz. Ön kayıt için 0850 241 00 35 numaralı hattımızı arayın, 0544 489 43 34 WhatsApp’tan yazın veya İzmir Konak Gazi Bulvarı No: 66 merkezimizi ziyaret edin. Hangi profil olursa olsun, uygun bir yol vardır.